Jak zmienić pracę i zacząć żyć

 Zapraszam do obejrzenia webinaru, który poprowadziłam w ramach akcji "Marzec na obcasach" 16.03.2021r. Dowiesz się z niego: jakie są 4 podstawowe etapy zmiany pracy, jak się do tego przygotować, czego aktualnie oczekują pracodawcy. Zapraszam do subskrybowania mojego kanału.  Zostaw też komentarz i zaznacz, czy nagranie Ci się podobało. Kliknij w link 👇 Webinar na YT

  3-2-2 . 3 dni pracy w siedzibie firmy, 2 dni pracy zdalnej i 2 dni wolnego - tak może wyglądać nowy tygodniowy układ pracy według dr. hab. Jacka Gądeckiego, prof. AGH.* Różnie oceniamy możliwość pracy zdalnej. Wpływa na to wiele czynników, jak choćby obecność w domu dzieci uczących się online. Jednak wszyscy przekonaliśmy się, że część naszych zawodowych zadań możemy wykonywać poza firmą. Okazuje się również, że nawet urzędnicze żarna mogą przyspieszyć i wiele spraw da się załatwić zdalnie. Taką formę rekrutacji przyjęło też wielu pracodawców.  W mojej ocenie nie ma już możliwości zrobienia kroku w tył, czyli ponownego przywiązania do biurek. I dobrze. Daje to więcej możliwości pracownikom - łatwiej w takim systemie pogodzić życie rodzinne z zawodowym; osoby opiekujące się niepełnosprawnym członkiem rodziny mogłyby podjąć dodatkową pracę (o ile by zostało zmienione prawo w tym zakresie!).  Jednak badania pokazują również ciemną stronę takiego systemu pracy. Po roku funkcjonowania w n

Z zazdrością patrzymy na zdjęcia osób, które pracują z laptopem na kolanach z widokiem na plażę i palmy, trzymając drinka z palemką. Rzeczywistość wielu z nas w dobie pandemii jest zupełnie inna. Podziwiamy piękne widoki, o ile mamy taką fototapetę... Jak wynika z artykułu dr Magdaleny Żadkowskiej*, 57% badanych osób ma stół lub biurko przeznaczone wyłącznie do pracy, a 29% wykorzystuje te meble również w innym celu. To samo badanie pokazuje, że tylko 39% ma komfortowe warunki pracy, 22% wykorzystuje do tego inne miejsca: sypialnię ze wstawionym biurkiem i krzesłem, łózko, kanapę, kuchnię bądź jadalnię, balkon, taras, łazienkę. Dane te wskazują, że ponad połowa z nas nie ma wystarczająco dobrych warunków, aby pracować efektywnie.  👉A jako to jest u Was? 👉Macie swoje stałe miejsce do pracy zdalnej? Czy raczej wyjeżdżacie pracować pod palmami? 😉 * dostęp do artykułu:  Pomorskie Obserwatorium Rynku Pracy /Zdj. Canva/