Jeśli wchodzisz dopiero na rynek pracy, Twój sposób działania będzie nieco inny niż osoby, która chce zmienić pracę czy zawód, ale obie sytuacje mają też wiele wspólnego. M.in: określenie celów - Jaką pracę chcesz wykonywać? Czego od niej oczekujesz? planowanie - Czego potrzebujesz, aby ją uzyskać? Jakiej wiedzy, umiejętności? Dla osób na początku kariery zawodowej najważniejsze jest zdobycie doświadczenia. Jeśli marzy Ci się stanowisko np. dyrektora, nie łudź się, że jeśli skończyłeś zarządzanie, ktoś od razu po studiach powierzy Ci taką odpowiedzialność. Pomyśl, jakie umiejętności, kwalifikacje musisz mieć, żeby to osiągnąć. Jeśli natomiast masz już za sobą ileś lat doświadczenia zawodowego, zastanów się, jakie umiejętności, wiedzę możesz wykorzystać, aby takie stanowisko zdobyć. Sprawdzi się tu zasada sformułowana przez S. Covey'a: Zaczynaj z wizją końca . Weź przy tym pod uwagę takie czynniki, jak sytuacja na rynku pracy, zdrowie, możliwość uzyskania wsparcia, predyspozycje...