Jeśli wchodzisz dopiero na rynek pracy, Twój sposób działania będzie nieco inny niż osoby, która chce zmienić pracę czy zawód, ale obie sytuacje mają też wiele wspólnego. M.in:
- określenie celów - Jaką pracę chcesz wykonywać? Czego od niej oczekujesz?
- planowanie - Czego potrzebujesz, aby ją uzyskać? Jakiej wiedzy, umiejętności?
Dla osób na początku kariery zawodowej najważniejsze jest zdobycie doświadczenia. Jeśli marzy Ci się stanowisko np. dyrektora, nie łudź się, że jeśli skończyłeś zarządzanie, ktoś od razu po studiach powierzy Ci taką odpowiedzialność. Pomyśl, jakie umiejętności, kwalifikacje musisz mieć, żeby to osiągnąć.
Jeśli natomiast masz już za sobą ileś lat doświadczenia zawodowego, zastanów się, jakie umiejętności, wiedzę możesz wykorzystać, aby takie stanowisko zdobyć.
Sprawdzi się tu zasada sformułowana przez S. Covey'a: Zaczynaj z wizją końca.
Weź przy tym pod uwagę takie czynniki, jak sytuacja na rynku pracy, zdrowie, możliwość uzyskania wsparcia, predyspozycje zawodowe, mocne i słabe strony, plany rodzinne itd. To wiele zmiennych, dlatego nie da się wszystkiego dokładnie przewidzieć. Jednak zaplanuj to, co można.
Zweryfikuj swoje przekonania na temat pracy. To ważne. Czasem przez wiele lat żyjemy tym, co powiedzieli nam nasi rodzice czy dziadkowie, a co dawno już przestało działać. :)
Jeśli sam nie czujesz się na siłach, możesz poprosić o pomoc specjalistę - doradcę zawodowego lub coacha kariery.
Jest wiele dróg do osiągnięcia celu. Jedne są lepsze, inne gorsze, są też drogi na skróty. Ważne, żebyś wybrał świadomie.
/zdj. pixabay/
Komentarze
Prześlij komentarz