Jak zmienić pracę i zacząć żyć

 ❗ "Pracuj z pasją!"  ❗ "Jak zarabiać na pasji"  ❗ "Jak znaleźć swoją pasję" To jedno z najczęstszych haseł wpisywanych w wyszukiwarki. Ci, co czują się pozbawieni tego świętego Graala pracy, często czują się gorsi, wybrakowani, z defektem. Grzejemy klawiatury, szukamy odpowiedzi u różnych rozwojowych guru, zazdrościmy tym, którzy żyją z pasji albo chociaż z pasją. Długo zastanawiałam się, o co w tym chodzi. I czy rzeczywiście pasja jest niezbędna do sukcesu w pracy i w życiu. Warto zacząć od tego, czym to w ogóle jest. W dzisiejszym rozumieniu pasja to robienie czegoś z zamiłowania z uczuciem głębokiej radości, ekscytacji i spełnienia. Jest to też synonim hobby. Analizując temat, doszłam do wniosku, że NIE jest koniecznym warunkiem do dobrego życia zawodowego. Nie potrzebujemy pasji, żeby czuć satysfakcję z wykonywanych obowiązków. Dobrze, jeśli jest. To dar bogów. Ale jeśli nie ma, to... też dobrze. Pasja z definicji jest intensywna i spalająca. Daje flo...

Jest takie działanie, w którym 1+1=3. To SYNERGIA. Jak pisze S. Covey: "To znaczy, że całość jest czymś więcej niż sumą poszczególnych części". Najprostszy przykład synergii to poczęcie dziecka przez kobietę i mężczyznę. Co jest potrzebne do synergii? Otwarty umysł i serce na nowe, nieprzewidywalne, różne. |Podjęcie ryzyka przez osoby biorące udział w jakimś działaniu. Wysoki poziom poczucia bezpieczeństwa. Pamiętacie nawyk 4 "Myśl w kategorii wygrana-wygrana"? Jest on niezbędny w osiąganiu synergii. Podstawą są tu czyste intencje. Jeśli jedna ze stron widzi interes w tym, żeby wygrać, to automatycznie zakłada, że druga musi przegrać. W takich warunkach nie ma mowy o synergii. Czy synergia może być również negatywna? Tak. Zazwyczaj ma miejsce przy politycznych dyskusjach, opowiadaniu się po którejś ze stron konfliktu, czyli generalnie tam, gdzie ludzie kierują się zasadą "ja wygrywam - ty przegrywasz". Negatywne podejście, popularne wśród Polaków n...

 “Najpierw rób to, co najważniejsze.” Ta zasady przeczy temu, co robimy najczęściej. A najczęściej zajmujemy się tym, co pilne. Bo to, co pilne krzyczy najgłośniej - telefon, który trzeba odebrać natychmiast, powiadomienie o mailu, które pojawia nam się na pulpicie komputera, kiedy robimy prezentację... Nasz przeciętny dzień w pracy przypomina bardziej bieganie od pożaru do pożaru niż sensownie zaplanowane działania. Na dłuższą metę to gaszenie pożarów może doprowadzić nas do wypalenia zawodowego. Pytanie jednak, co w natłoku różnych spraw jest dla nas najważniejsze. Poniższe pytania mogą w tym pomóc. Popatrz na swoje zadania do wykonania najlepiej w perspektywie tygodnia.  Jakie działania zajmują Ci najwięcej czasu, a jakie najmniej? Czy podobają Ci się te proporcje? Co chciałbyś zmienić, co zostawić? Jak to się ma do Twoich priorytetów, wartości i celów? Od razu napiszę Ci, że ten sposób zarządzania sobą i swoimi celami nie jest łatwy. Trudno jest nam nie reagować na to, co ...

 Nawyk 1. Bądź proaktywny. Rozpoczynam cykl artykułów nt. nawyków, które budują naszą efektywność, skuteczność, a więc i osiąganie sukcesów, również w życiu zawodowym. Koncepcja została opracowana przez Stephena R. Covey'a i jego współpracowników. Bardzo polecam Ci wszystkie książki tego autora, a zwłaszcza "7 nawyków skutecznego działania". Gotowi? To zaczynamy! Czym jest proaktywność? To wzięcie odpowiedzialności za własne życie. To także życie w zgodzie ze swoimi wartościami i dokonywanie świadomych wyborów, a co za tym idzie - ponoszenie konsekwencji. Zakłada aktywność. Przeciwieństwem jest reaktywność - bezwiedne uleganie emocjom, okolicznościom i wpływom oraz bierna postawa. Jeśli chcesz stać się proaktywny: Podejmuj inicjatywę. Działaj i staraj się mieć wpływ na swoje życie zamiast ulegać wpływom innych. Określ to, na co masz wpływ i to, nad czym nie masz kontroli. Skup się na tym, co możesz zmienić, wtedy Twoja energia nie będzie szła na marne. Zmieniając ...