Przejdź do głównej zawartości

Nawyki, które budują nasze sukcesy - proaktywność

 Nawyk 1. Bądź proaktywny.

Rozpoczynam cykl artykułów nt. nawyków, które budują naszą efektywność, skuteczność, a więc i osiąganie sukcesów, również w życiu zawodowym. Koncepcja została opracowana przez Stephena R. Covey'a i jego współpracowników. Bardzo polecam Ci wszystkie książki tego autora, a zwłaszcza "7 nawyków skutecznego działania".

Gotowi? To zaczynamy!

Czym jest proaktywność?

To wzięcie odpowiedzialności za własne życie. To także życie w zgodzie ze swoimi wartościami i dokonywanie świadomych wyborów, a co za tym idzie - ponoszenie konsekwencji. Zakłada aktywność. Przeciwieństwem jest reaktywność - bezwiedne uleganie emocjom, okolicznościom i wpływom oraz bierna postawa.

Jeśli chcesz stać się proaktywny:

  • Podejmuj inicjatywę.
  • Działaj i staraj się mieć wpływ na swoje życie zamiast ulegać wpływom innych.
  • Określ to, na co masz wpływ i to, nad czym nie masz kontroli. Skup się na tym, co możesz zmienić, wtedy Twoja energia nie będzie szła na marne. Zmieniając to, co możesz zmienić, powodujesz, że cały układ się zmienia. Masz jedynie ograniczony wpływ na swojego szefa, ale na siebie - bardzo duży. Zastanów się i zapisz, co mógłbyś zmienić, aby Ci się lepiej pracowało. To może być chociażby ustawienie biurka, zaproponowanie zakupu wspólnej kawy do biura, określenie i nazwanie swoich oczekiwań i potrzeb w miejscu pracy.
  • Przygotuj się na błędy. Będziesz je popełniał - to pewne. Jednak osoby proaktywne potrafią się do nich przyznać, wyciągają wnioski i je wdrażają.
  • Podejmuj zobowiązania i dotrzymuj umów, nawet jeśli okazują się dla Ciebie niekorzystne. To buduje Twoją markę w środowisku pracy, ale też wzmacnia Ciebie samego. to nie wyklucza możliwości renegocjowania. 😀

Stosuj podejście S. Covey'a opisane w książce, o której wspomniałam wyżej:

"Bądź latarnią, nie sędzią. Bądź wzorem, nie krytykiem. Bądź częścią rozwiązania, nie częścią problemu."



Komentarze

Popularne posty z tego bloga

Czy to początek rynku pracodawcy?

 🔔 Nie chcę straszyć, ale od czasu do czasu dobrze jest skonfrontować się z rzeczywistością. Sytuacja na rynku pracy robi się niepokojąca. Czuć powiew zimnych wiatrów zmian. ale żeby nie było, że to tylko moje odczucia, trochę danych. Jak podała “Rzeczpospolita” (rp.pl) w artykule z 11.01.2024 r., liczba ogłoszeń o pracę  w ostatnim czasie jest na najniższym poziomie od 3 lat.  Przyczyną - według ekspertów - są m.in. zwiększające się koszty prowadzenia działalności, w tym wysoka podwyżka płacy minimalnej. To oczywiście skutkuje tym, że kandydaci mają mniej ofert pracy do wyboru. Sama również doświadczam tego spadku na swoim lokalnym podwórku. Portal money.pl opublikował 26.01.2024 r. ciekawy artykuł wraz z  mapką z miastami, gdzie przewidziane są zwolnienia grupowe. Niestety, jest na niej również moje miasto Słupsk link do artykułu: grupowe zwolnienia Jednak ostatnie badanie “Barometr zawodów” dla województwa pomorskiego wskazuje też, że w 2024 r. będzie brakować pr...

Czy naprawdę potrzebujemy pasji w pracy, żeby odnieść sukces?

 ❗ "Pracuj z pasją!"  ❗ "Jak zarabiać na pasji"  ❗ "Jak znaleźć swoją pasję" To jedno z najczęstszych haseł wpisywanych w wyszukiwarki. Ci, co czują się pozbawieni tego świętego Graala pracy, często czują się gorsi, wybrakowani, z defektem. Grzejemy klawiatury, szukamy odpowiedzi u różnych rozwojowych guru, zazdrościmy tym, którzy żyją z pasji albo chociaż z pasją. Długo zastanawiałam się, o co w tym chodzi. I czy rzeczywiście pasja jest niezbędna do sukcesu w pracy i w życiu. Warto zacząć od tego, czym to w ogóle jest. W dzisiejszym rozumieniu pasja to robienie czegoś z zamiłowania z uczuciem głębokiej radości, ekscytacji i spełnienia. Jest to też synonim hobby. Analizując temat, doszłam do wniosku, że NIE jest koniecznym warunkiem do dobrego życia zawodowego. Nie potrzebujemy pasji, żeby czuć satysfakcję z wykonywanych obowiązków. Dobrze, jeśli jest. To dar bogów. Ale jeśli nie ma, to... też dobrze. Pasja z definicji jest intensywna i spalająca. Daje flo...