Przejdź do głównej zawartości

Nawyki, które budują nasze sukcesy - proaktywność

 Nawyk 1. Bądź proaktywny.

Rozpoczynam cykl artykułów nt. nawyków, które budują naszą efektywność, skuteczność, a więc i osiąganie sukcesów, również w życiu zawodowym. Koncepcja została opracowana przez Stephena R. Covey'a i jego współpracowników. Bardzo polecam Ci wszystkie książki tego autora, a zwłaszcza "7 nawyków skutecznego działania".

Gotowi? To zaczynamy!

Czym jest proaktywność?

To wzięcie odpowiedzialności za własne życie. To także życie w zgodzie ze swoimi wartościami i dokonywanie świadomych wyborów, a co za tym idzie - ponoszenie konsekwencji. Zakłada aktywność. Przeciwieństwem jest reaktywność - bezwiedne uleganie emocjom, okolicznościom i wpływom oraz bierna postawa.

Jeśli chcesz stać się proaktywny:

  • Podejmuj inicjatywę.
  • Działaj i staraj się mieć wpływ na swoje życie zamiast ulegać wpływom innych.
  • Określ to, na co masz wpływ i to, nad czym nie masz kontroli. Skup się na tym, co możesz zmienić, wtedy Twoja energia nie będzie szła na marne. Zmieniając to, co możesz zmienić, powodujesz, że cały układ się zmienia. Masz jedynie ograniczony wpływ na swojego szefa, ale na siebie - bardzo duży. Zastanów się i zapisz, co mógłbyś zmienić, aby Ci się lepiej pracowało. To może być chociażby ustawienie biurka, zaproponowanie zakupu wspólnej kawy do biura, określenie i nazwanie swoich oczekiwań i potrzeb w miejscu pracy.
  • Przygotuj się na błędy. Będziesz je popełniał - to pewne. Jednak osoby proaktywne potrafią się do nich przyznać, wyciągają wnioski i je wdrażają.
  • Podejmuj zobowiązania i dotrzymuj umów, nawet jeśli okazują się dla Ciebie niekorzystne. To buduje Twoją markę w środowisku pracy, ale też wzmacnia Ciebie samego. to nie wyklucza możliwości renegocjowania. 😀

Stosuj podejście S. Covey'a opisane w książce, o której wspomniałam wyżej:

"Bądź latarnią, nie sędzią. Bądź wzorem, nie krytykiem. Bądź częścią rozwiązania, nie częścią problemu."



Komentarze

Popularne posty z tego bloga

Pomorskie kobiety na rynku pracy - raport

  👉Jaka jest sytuacja pomorskich kobiet na rynku pracy? O tym mówi raport Pomorskiego Obserwatorium Rynku Pracy z października 2023 r. Badanie pokazuje, że kobietom nadal jest trudniej. ⭕Wciąż mają trudności w łączeniu życia zawodowego z rodzinnym i ⭕zarabiają mniej niż mężczyźni, wykonując pracę na tych samych stanowiskach. ✔ Wiele kobiet nie zabiega też o awans i podwyżkę, ale te, które to z robią, często je otrzymują. Na Pomorzu kobiety stanowią 51 proc. mieszkańców województwa. Blisko 440 tys. pracuje, najczęściej w takich obszarach jak: ✔opieka zdrowotna i pomoc medyczna, ✔edukacja, ✔usługi. Do czynników determinującymi życie zawodowe Pomorzanek należą: ✔posiadanie dzieci, ✔wiek oraz ✔wykształcenie. Raport zawiera również rekomendacje. Jedna z nich dotyczy wprowadzenia mentoringu dla kobiet, w ramach którego na terenie gmin (np. w ramach spotkań grupy wsparcia) odbywać się będą spotkania z kobietami, które osiągnęły sukces zawodowy. Ważne, by mentorki profilem zawodowym były zbl

Ankieta dla kobiet

  ⭐Jesteś kobietą, która zmieniła zawód? 👉Chcesz opowiedzieć swoją historię i dodać odwagi innym? Jeśli tak, zapraszam cię do udziału w live’ie na moim fanpage’u Aneta Matyjaszek Coaching i Edukacja. Ale najpierw potrzebuję dowiedzieć się czegoś więcej o Tobie, dlatego proszę, abyś wypełniła ankietę - link poniżej. Na odpowiedzi czekam do 30.11.2023 r. 👉A może masz znajome, które zmieniły zawód?  ↪️Udostępnij ten post u siebie lub przekaż go dalej! link do ankiety