Jak zmienić pracę i zacząć żyć

 Jest kwiecień 🌷i w wielu firmach zaczął się ruch kadrowy, czyli ruszyły rekrutacje. CV to pierwszy dokument, który widzi pracodawca zanim pozna nas osobiście. Dlatego warto zrobić go dobrze. Im lepiej - tym mamy większe szanse na rozmowę kwalifikacyjną. W dzisiejszym artykule - o najczęstszych błędach w CV i o tym, jak ich unikać. Dobre CV to aktualne CV. Rzecz wydaje się banalna, ale wciąż widzę dokumenty wyciągane pierwszy raz z szuflady od czasów szkoły średniej, choć już dawno po studiach... Dobre CV to CV bez błędów. I mowa tu o błędach różnego rodzaju - od ortograficznych, przez językowe, logiczne, jak i te związane z układem graficznych. Zazwyczaj tworzymy ten dokument w komputerze, gdzie są dostępne m.in. programy do sprawdzania pisowni. Dlatego nawet osoby z dysleksją mogą oddać CV bez błędów ortograficznych. Ważne jest też, żeby nie pisać pełnych zdań. To nie miejsce na to. Przy wielu zgłoszeniach pracodawca ma ok. 4-6 sekund na zapoznanie się z dokumentami. Jeśli ma przed

Już za chwilę nadejdzie gorący czas 💥 kiedy uczniowie będą wybierali następną szkołę i jednocześnie zawód. Poniższy tekst dedykuję rodzicom takich dzieci, choć mam nadzieję, że i one same do niego zajrzą. 😊  Niedawno trafił w moje ręce ciekawy raport.* Pokazuje on, jakie zawody najczęściej wybierali absolwenci szkół podstawowych z woj. pomorskiego w roku szkol. 2020-2021. Jeśli chodzi o szkoły średnie, największym powodzeniem cieszył się zawód TECHNIK INFORMATYK. W dalszej kolejności: technik żywienia i usług gastronomicznych,  technik logistyk,  technik ekonomista,  technik hotelarstwa,  mechatronik,  mechanik,  technik elektryk oraz  technik fotografii i multimediów. W szkołach branżowych pierwsze miejsce należy do zawodu MECHANIK POJAZDÓW SAMOCHODOWYCH. Dalej są:  kucharz, sprzedawca, fryzjer, stolarz elektryk, cukiernik, ślusarz. Jak jednak informują autorzy raportu i z czym się zgadzam:  Statystyki pokazują, że popularność kierunku kształcenia nie zawsze oznacza pewną pracę w pr

👉 Zastanawiasz się nad zawodową zmianą, ale nie masz pojęcia jak się do tego zabrać? Może w tym pomóc rozmowa z coachem kariery lub z doradcą zawodowym. Jednak bez Twojej otwartości na zmiany, nic się zadzieje. Poniżej znajdziesz kilka wskazówek, jak to zrobić.👇 Do napisania tego artykułu zainspirowała mnie Agnieszka Witkowska , znana jako Architekt Porządku . 9.kwietnia 2021r. miałam przyjemność uczestniczyć w spotkaniu zorganizowanym przez Fundację Kobieta Niezależna , podczas którego Agnieszka opowiadała o swojej karierze zawodowej pełnej nieoczekiwanych zwrotów akcji. Mówiła m.in. o tym, co to znaczy otworzyć się na zmiany. Poniższe wskazówki są jej autorstwa i powstały na podstawie moich notatek. OTWORZYĆ SIĘ NA ZMIANY to znaczy: słuchać tego, co mówi otoczenie; dostrzegać znaki, wskazówki i okazje do wykorzystania; brać od innych to, co będzie nas wzmacniało; obserwować, co się z nami dzieje, kiedy już zaczynamy iść w kierunku celu; słuchać siebie - co nam podpowiada intuicja i

 Zapraszam do obejrzenia webinaru, który poprowadziłam w ramach akcji "Marzec na obcasach" 16.03.2021r. Dowiesz się z niego: jakie są 4 podstawowe etapy zmiany pracy, jak się do tego przygotować, czego aktualnie oczekują pracodawcy. Zapraszam do subskrybowania mojego kanału.  Zostaw też komentarz i zaznacz, czy nagranie Ci się podobało. Kliknij w link 👇 Webinar na YT

  3-2-2 . 3 dni pracy w siedzibie firmy, 2 dni pracy zdalnej i 2 dni wolnego - tak może wyglądać nowy tygodniowy układ pracy według dr. hab. Jacka Gądeckiego, prof. AGH.* Różnie oceniamy możliwość pracy zdalnej. Wpływa na to wiele czynników, jak choćby obecność w domu dzieci uczących się online. Jednak wszyscy przekonaliśmy się, że część naszych zawodowych zadań możemy wykonywać poza firmą. Okazuje się również, że nawet urzędnicze żarna mogą przyspieszyć i wiele spraw da się załatwić zdalnie. Taką formę rekrutacji przyjęło też wielu pracodawców.  W mojej ocenie nie ma już możliwości zrobienia kroku w tył, czyli ponownego przywiązania do biurek. I dobrze. Daje to więcej możliwości pracownikom - łatwiej w takim systemie pogodzić życie rodzinne z zawodowym; osoby opiekujące się niepełnosprawnym członkiem rodziny mogłyby podjąć dodatkową pracę (o ile by zostało zmienione prawo w tym zakresie!).  Jednak badania pokazują również ciemną stronę takiego systemu pracy. Po roku funkcjonowania w n

Z zazdrością patrzymy na zdjęcia osób, które pracują z laptopem na kolanach z widokiem na plażę i palmy, trzymając drinka z palemką. Rzeczywistość wielu z nas w dobie pandemii jest zupełnie inna. Podziwiamy piękne widoki, o ile mamy taką fototapetę... Jak wynika z artykułu dr Magdaleny Żadkowskiej*, 57% badanych osób ma stół lub biurko przeznaczone wyłącznie do pracy, a 29% wykorzystuje te meble również w innym celu. To samo badanie pokazuje, że tylko 39% ma komfortowe warunki pracy, 22% wykorzystuje do tego inne miejsca: sypialnię ze wstawionym biurkiem i krzesłem, łózko, kanapę, kuchnię bądź jadalnię, balkon, taras, łazienkę. Dane te wskazują, że ponad połowa z nas nie ma wystarczająco dobrych warunków, aby pracować efektywnie.  👉A jako to jest u Was? 👉Macie swoje stałe miejsce do pracy zdalnej? Czy raczej wyjeżdżacie pracować pod palmami? 😉 * dostęp do artykułu:  Pomorskie Obserwatorium Rynku Pracy /Zdj. Canva/