Przejdź do głównej zawartości

Jak otworzyć się na zmiany?

👉 Zastanawiasz się nad zawodową zmianą, ale nie masz pojęcia jak się do tego zabrać? Może w tym pomóc rozmowa z coachem kariery lub z doradcą zawodowym. Jednak bez Twojej otwartości na zmiany, nic się zadzieje. Poniżej znajdziesz kilka wskazówek, jak to zrobić.👇

Do napisania tego artykułu zainspirowała mnie Agnieszka Witkowska, znana jako Architekt Porządku. 9.kwietnia 2021r. miałam przyjemność uczestniczyć w spotkaniu zorganizowanym przez Fundację Kobieta Niezależna, podczas którego Agnieszka opowiadała o swojej karierze zawodowej pełnej nieoczekiwanych zwrotów akcji. Mówiła m.in. o tym, co to znaczy otworzyć się na zmiany. Poniższe wskazówki są jej autorstwa i powstały na podstawie moich notatek.

OTWORZYĆ SIĘ NA ZMIANY to znaczy:

  1. słuchać tego, co mówi otoczenie;
  2. dostrzegać znaki, wskazówki i okazje do wykorzystania;
  3. brać od innych to, co będzie nas wzmacniało;
  4. obserwować, co się z nami dzieje, kiedy już zaczynamy iść w kierunku celu;
  5. słuchać siebie - co nam podpowiada intuicja i rozum;
  6. przyjąć to, że zmiana już się dokonuje, że zachodzi właśnie teraz;
  7. mówić głośno o swoich marzeniach i pragnieniach.
👉 Jak Ci się podobają te punkty? Uważasz, że są skuteczne?



Zdj. Canva i Gerd Altmann


Komentarze

Popularne posty z tego bloga

Kto od kogo powinien się uczyć w pracy? Rozmowa o pokoleniach

  👉Jak sobie radzicie w pracy z osobami z innych pokoleń? 👉 Dogadujecie się, czy temat raczej należy do opcji "to skomplikowane"? Poniżej moja rozmowa z Kingą Siwiec ze słupskiego studia Radia Gdańsk w ramach cyklu "Przedsiębiorczy Słupsk" na temat tego, czego możemy się od siebie nauczyć. Planowana jest druga 2️⃣ część na ten temat. 👉 Coś Was w tym temacie szczególnie interesuje? 👉 Co jest dla Was największą trudnością, a co przychodzi Wam z łatwością, jeśli chodzi o współpracę z młodszymi i starszymi pracownikami? Do wysłuchania rozmowy tędy👇👇👇 https://radiogdansk.pl/audycje/studio_slupsk/2024/04/13/pokolenia-xyz-i-boomerzy-w-pracy-kto-od-kogo-powinien-sie-uczyc/

Czy naprawdę potrzebujemy pasji w pracy, żeby odnieść sukces?

 ❗ "Pracuj z pasją!"  ❗ "Jak zarabiać na pasji"  ❗ "Jak znaleźć swoją pasję" To jedno z najczęstszych haseł wpisywanych w wyszukiwarki. Ci, co czują się pozbawieni tego świętego Graala pracy, często czują się gorsi, wybrakowani, z defektem. Grzejemy klawiatury, szukamy odpowiedzi u różnych rozwojowych guru, zazdrościmy tym, którzy żyją z pasji albo chociaż z pasją. Długo zastanawiałam się, o co w tym chodzi. I czy rzeczywiście pasja jest niezbędna do sukcesu w pracy i w życiu. Warto zacząć od tego, czym to w ogóle jest. W dzisiejszym rozumieniu pasja to robienie czegoś z zamiłowania z uczuciem głębokiej radości, ekscytacji i spełnienia. Jest to też synonim hobby. Analizując temat, doszłam do wniosku, że NIE jest koniecznym warunkiem do dobrego życia zawodowego. Nie potrzebujemy pasji, żeby czuć satysfakcję z wykonywanych obowiązków. Dobrze, jeśli jest. To dar bogów. Ale jeśli nie ma, to... też dobrze. Pasja z definicji jest intensywna i spalająca. Daje flo...