Przejdź do głównej zawartości

Postaw na siebie zamiast poświęcać się dla innych

    Przy okazji zbiorowej, choć chaotycznej pomocy uchodźcom z Ukrainy zauważyłam pewną tendencję: znam osoby, które tak bardzo zaangażowały się w tę pomoc, że biorą urlopy, ograniczają działalność biznesową, rezygnują z rozwoju, zadbania o siebie, bo uznały, że muszą się poświęcić dla dobra innych.

👉Szczerze? Uważam, że to DUŻY błąd. 

Samo sformułowanie ‘poświęcać się dla innych’ działa na mnie jak płachta na byka. Bo jak chcesz pomóc innym, kiedy sama ledwo funkcjonujesz? Przykrywanie swoich problemów pracą charytatywną nie załatwi ich.


    Ja stale inwestuję w swój rozwój i rozwój swojej firmy: wykupiłam kurs, który zwiększy moje kompetencje, wprowadzam nowe produkty, aktualnie zmieniam system do wysyłki mailowej. Wydawałoby się, że przecież wojna, szalejąca inflacja, drożyzna i trzeba ciąć koszty, ukrócić wydatki, zacisnąć pasa, bo nie wiadomo, jak się sprawy potoczą. 

Widzisz, tylko dla mnie to INWESTYCJA, a nie koszt. Dlatego właśnie teraz inwestuję w swoje kompetencje. Bo nawet, jak inflacja zjada moje oszczędności, to wiem, że mogę te pieniądze znów zarobić, że dam sobie radę. 


Ale wiem, co się dzieje wokół. Nie jestem oderwana od rzeczywistości i twardo stąpam po ziemi. Dlatego w tym roku rezygnuję z wyjazdu na urlop, ale absolutnie nie rezygnuję z ODPOCZYNKU i czasu dla siebie! Widzisz różnicę? 

Pieniądze, które miałabym wydać na wakacje pod palmami, inwestuję w swój rozwój. W niepewnych czasach STAWIAM NA SIEBIE.💪


    Wiosna to idealny czas na regenerację sił, na zadbanie o siebie. Nie poradzę Ci, jak zrobić odświeżającą maseczkę na twarz ani jak ugotować coś z nowalijek 😉

Ale za to pomogę Ci zmierzyć się z Twoimi obawami i przejść przez zmianę zawodową z sukcesem 🏆


👉A jak to jest u Ciebie - poświęcasz się dla innych czy stawiasz na siebie?



Zdj. Canva


Komentarze

Popularne posty z tego bloga

Kto od kogo powinien się uczyć w pracy? Rozmowa o pokoleniach

  👉Jak sobie radzicie w pracy z osobami z innych pokoleń? 👉 Dogadujecie się, czy temat raczej należy do opcji "to skomplikowane"? Poniżej moja rozmowa z Kingą Siwiec ze słupskiego studia Radia Gdańsk w ramach cyklu "Przedsiębiorczy Słupsk" na temat tego, czego możemy się od siebie nauczyć. Planowana jest druga 2️⃣ część na ten temat. 👉 Coś Was w tym temacie szczególnie interesuje? 👉 Co jest dla Was największą trudnością, a co przychodzi Wam z łatwością, jeśli chodzi o współpracę z młodszymi i starszymi pracownikami? Do wysłuchania rozmowy tędy👇👇👇 https://radiogdansk.pl/audycje/studio_slupsk/2024/04/13/pokolenia-xyz-i-boomerzy-w-pracy-kto-od-kogo-powinien-sie-uczyc/

Odważyłbyś się na takie CV?

 Jeśli widziałeś moje filmy na YT  JAK ZMIENIĆ PRACĘ I ZACZĄĆ ŻYĆ  na temat skutecznych dokumentów aplikacyjnych, to zapewne pamiętasz, że nie ma jednego obowiązującego wzoru CV. Pewne informacje jednak muszą się w nim znaleźć.  (Jeśli jeszcze nie widziałeś tych odcinków, zrób to koniecznie! Zasubskrybuj mój kanał i zostaw komentarz. 😊) Są sytuacje, w których niestandardowe dokumenty aplikacyjne mogą zdecydować o wyborze kandydata. Tak może się stać w przypadku tzw. zawodów kreatywnych, gdzie pracodawca wręcz oczekuje nieszablonowego myślenia i działania.  Zobacz, jakie CV znalazłam w sieci. Odważyłbyś się wysłać taki dokument do pracodawcy? 👉 Co o tym myślisz?