Z autokratycznym (niekiedy nawet folwarcznym) sposobem zarządzania spotykamy się w wielu firmach. Z demokratycznym rzadziej, ale również da się zauważyć. Czym natomiast jest merytokracja? Do niedawna nie miałam o niej pojęcia. Ale Marcin Iwuć podrzucił w swoim newsletterze link do nagrania z Rayem Dalio i się dokształciłam. Dzielę się nim dalej, bo uważam, że jest tego wart.
Ten sposób funkcjonowania zakłada radykalną przejrzystość w sprawach zawodowych.
Każdy ma prawo powiedzieć, co myśli bez względu na to, jakie stanowisko zajmuje i jaki ma staż.
Zamiast podejścia "mam rację" - punktem wyjścia ma być pytanie "skąd wiem, że mam rację?".
Współpracownicy Dalio stosują ciekawe narzędzie zwane siermiężnie w polskim tłumaczeniu "zbieraczem punktów".
Zastanawiam się, ile z tej koncepcji można przenieść na nasz grunt.
👉Co o tym myślisz?
Tutaj jest link do nagrania: Ray Dalio na TEDx
Zdj, Canva
Komentarze
Prześlij komentarz