Przejdź do głównej zawartości

Dlaczego warto roznosić ulotki?

 Kto z nas nie chce wieść satysfakcjonującego życia, pełnego spektakularnych sukcesów… Te sukcesy to jednak wierzchołek góry, na który wspinamy się przez wiele lat. Niewiele jest osób, które osiągają zawodowe szczyty krótko po studiach. Ja nie znam takich…

👉Ale jak zacząć tę wędrówkę?

Każdy, kto planował wymagającą wyprawę, wie, jak ważne są przygotowania: 

  • odpowiedni sprzęt, 
  • kondycja, 
  • mapa, 
  • coś do jedzenia i picia. 
 Jeśli jednak nie wiesz, co jest Twoim celem, trudno wybrać odpowiednią drogę. To, co możesz zrobić w takiej sytuacji, to próbować. Im więcej różnorodnych doświadczeń, tym lepiej. Będziesz miał większą jasność, czego chcesz, a czego nie. 😊

Pierwsze dostępne prace dla młodych osób niewymagające szczególnych kwalifikacji, to roznoszenie ulotek, prace sezonowe związane z obsługą klienta i wolontariaty.  I ja bardzo zachęcam do podejmowania się takich zadań! Dlaczego? Bo nie muszą oznaczać ostatecznego wyboru ścieżki zawodowej. To raczej etap prób i błędów oraz sprawdzania się i poznawania swoich możliwości. Chyba nie ma lepszego poligonu dla kształtowania się naszego charakteru i określania preferencji zawodowych. To również poznawanie firm od podstaw i okazja do konfrontacji naszych wyobrażeń z rzeczywistością. Ze zdziwieniem słucham o lekceważeniu tego typu pracy przez młodych ludzi. Warto każde takie zajęcie potraktować jako okazję do nauki przydatnych umiejętności, np. sprzedaży, kontaktu z klientem, dotrzymywania umów, konsekwencji. Z takim podejściem nawet roznoszenie ulotek nie będzie stratą czasu!

Ten etap sprawdzania i testowania jest ważny również dlatego, że w szkole średniej czy na początku studiów często nie mamy jeszcze zobowiązań rodzinnych w stosunku do współmałżonka, dzieci, czy finansowych (np. kredytu na dom). Dlatego łatwiej nam zdecydować się na staż czy praktyki w wymarzonej firmie (nawet jeśli są bezpłatne).

Dlatego też bardzo rekomenduję łączenie pracy i studiów. Tak, jest trudniej. Jednak osoby, które chcą podjąć pracę dopiero po zakończeniu kształcenia, mają gorszą sytuację wyjściową na rynku pracy niż te, które kończą studia już z jakimś doświadczeniem zawodowym.

Na koniec mam do Was pytanie: 👉Czego można się nauczyć, roznosząc ulotki?👈

Czekam na Wasze odpowiedzi w komentarzach!


 Zdj. Pixabay

Komentarze

Popularne posty z tego bloga

Czy to początek rynku pracodawcy?

 🔔 Nie chcę straszyć, ale od czasu do czasu dobrze jest skonfrontować się z rzeczywistością. Sytuacja na rynku pracy robi się niepokojąca. Czuć powiew zimnych wiatrów zmian. ale żeby nie było, że to tylko moje odczucia, trochę danych. Jak podała “Rzeczpospolita” (rp.pl) w artykule z 11.01.2024 r., liczba ogłoszeń o pracę  w ostatnim czasie jest na najniższym poziomie od 3 lat.  Przyczyną - według ekspertów - są m.in. zwiększające się koszty prowadzenia działalności, w tym wysoka podwyżka płacy minimalnej. To oczywiście skutkuje tym, że kandydaci mają mniej ofert pracy do wyboru. Sama również doświadczam tego spadku na swoim lokalnym podwórku. Portal money.pl opublikował 26.01.2024 r. ciekawy artykuł wraz z  mapką z miastami, gdzie przewidziane są zwolnienia grupowe. Niestety, jest na niej również moje miasto Słupsk link do artykułu: grupowe zwolnienia Jednak ostatnie badanie “Barometr zawodów” dla województwa pomorskiego wskazuje też, że w 2024 r. będzie brakować pracowników z branży:

Pomorskie kobiety na rynku pracy - raport

  👉Jaka jest sytuacja pomorskich kobiet na rynku pracy? O tym mówi raport Pomorskiego Obserwatorium Rynku Pracy z października 2023 r. Badanie pokazuje, że kobietom nadal jest trudniej. ⭕Wciąż mają trudności w łączeniu życia zawodowego z rodzinnym i ⭕zarabiają mniej niż mężczyźni, wykonując pracę na tych samych stanowiskach. ✔ Wiele kobiet nie zabiega też o awans i podwyżkę, ale te, które to z robią, często je otrzymują. Na Pomorzu kobiety stanowią 51 proc. mieszkańców województwa. Blisko 440 tys. pracuje, najczęściej w takich obszarach jak: ✔opieka zdrowotna i pomoc medyczna, ✔edukacja, ✔usługi. Do czynników determinującymi życie zawodowe Pomorzanek należą: ✔posiadanie dzieci, ✔wiek oraz ✔wykształcenie. Raport zawiera również rekomendacje. Jedna z nich dotyczy wprowadzenia mentoringu dla kobiet, w ramach którego na terenie gmin (np. w ramach spotkań grupy wsparcia) odbywać się będą spotkania z kobietami, które osiągnęły sukces zawodowy. Ważne, by mentorki profilem zawodowym były zbl