Przejdź do głównej zawartości

Dlaczego warto roznosić ulotki?

 Kto z nas nie chce wieść satysfakcjonującego życia, pełnego spektakularnych sukcesów… Te sukcesy to jednak wierzchołek góry, na który wspinamy się przez wiele lat. Niewiele jest osób, które osiągają zawodowe szczyty krótko po studiach. Ja nie znam takich…

👉Ale jak zacząć tę wędrówkę?

Każdy, kto planował wymagającą wyprawę, wie, jak ważne są przygotowania: 

  • odpowiedni sprzęt, 
  • kondycja, 
  • mapa, 
  • coś do jedzenia i picia. 
 Jeśli jednak nie wiesz, co jest Twoim celem, trudno wybrać odpowiednią drogę. To, co możesz zrobić w takiej sytuacji, to próbować. Im więcej różnorodnych doświadczeń, tym lepiej. Będziesz miał większą jasność, czego chcesz, a czego nie. 😊

Pierwsze dostępne prace dla młodych osób niewymagające szczególnych kwalifikacji, to roznoszenie ulotek, prace sezonowe związane z obsługą klienta i wolontariaty.  I ja bardzo zachęcam do podejmowania się takich zadań! Dlaczego? Bo nie muszą oznaczać ostatecznego wyboru ścieżki zawodowej. To raczej etap prób i błędów oraz sprawdzania się i poznawania swoich możliwości. Chyba nie ma lepszego poligonu dla kształtowania się naszego charakteru i określania preferencji zawodowych. To również poznawanie firm od podstaw i okazja do konfrontacji naszych wyobrażeń z rzeczywistością. Ze zdziwieniem słucham o lekceważeniu tego typu pracy przez młodych ludzi. Warto każde takie zajęcie potraktować jako okazję do nauki przydatnych umiejętności, np. sprzedaży, kontaktu z klientem, dotrzymywania umów, konsekwencji. Z takim podejściem nawet roznoszenie ulotek nie będzie stratą czasu!

Ten etap sprawdzania i testowania jest ważny również dlatego, że w szkole średniej czy na początku studiów często nie mamy jeszcze zobowiązań rodzinnych w stosunku do współmałżonka, dzieci, czy finansowych (np. kredytu na dom). Dlatego łatwiej nam zdecydować się na staż czy praktyki w wymarzonej firmie (nawet jeśli są bezpłatne).

Dlatego też bardzo rekomenduję łączenie pracy i studiów. Tak, jest trudniej. Jednak osoby, które chcą podjąć pracę dopiero po zakończeniu kształcenia, mają gorszą sytuację wyjściową na rynku pracy niż te, które kończą studia już z jakimś doświadczeniem zawodowym.

Na koniec mam do Was pytanie: 👉Czego można się nauczyć, roznosząc ulotki?👈

Czekam na Wasze odpowiedzi w komentarzach!


 Zdj. Pixabay

Komentarze

Popularne posty z tego bloga

Czy w pewnym wieku znajdę pracę?

  Niedawno trafiłam w sieci na piękny przykład zmiany zawodowej kobiety @w_pewnym_wieku. Artykuł ukazał się na instagramowym profilu Autorki. Udostępniam za jej zgodą. Po prostu musicie to przeczytać. 👉"  CZY ZNAJDĘ PRACĘ  #WPEWNYMWIEKU ?  👉Czy ktoś będzie chciał mnie zatrudnić?  👉Czy mam szansę rozwijać się zawodowo?  👉Czy mogę lepiej zarabiać? Jak długo będę mogła pracować i zarabiać? 🍒 Nie, to nie są moje pytania z dziś. To moje pytania sprzed 40. Jestem dziennikarką i redaktorką prasy drukowanej. Od 18 roku życia żyłam z rynku, który gwałtownie się załamał. Pamiętam, że po 20 latach intensywnej pracy zawodowej stanęłam przed pytaniem: co dalej? Powód był banalny – zmiana stawek. 🍒 Przez Internet i smartfony zmniejszyła się liczba miejsc, które chciały płacić za profesjonalne dziennikarstwo. Stawki poleciały w dół. Przykładowo moja stawka za reportaż do kobiecego pisma wynosiła 1500 zł, a spadła do… 300 zł. Wielu moich przyjaciół z branży przeszło ...

Zmiana zawodowa niejedno ma imię

  Zmiana zawodowa może przybrać różne formy. Może to być zmiana zewnętrzna, widoczna dla wszystkich. Zazwyczaj polega na:  zmianie stanowiska, obowiązków w obrębie tej samej firmy, zmianie firmy przy zachowaniu tego samego stanowiska, funkcji, zmianie zawodu. Może też być wewnętrzna . Wtedy polega na zmianie postawy, nastawienia, emocji w odniesieniu do tego samego stanowiska czy zakresu obowiązków. To w tym obszarze ma miejsce tzw. cicha rezygnacja pracowników - wykonywanie dotychczasowej pracy automatycznie, bez zaangażowania, na minimalnym poziomie. Powstaje pytanie: kiedy jest najlepsza pora na zmiany? Można pójść na łatwiznę i odpowiedzieć fejsbukowym szablonem: “Zawsze jest dobra pora na zmianę!”. Ja jednak zalecam dużą ostrożność w stosowaniu takich ogólników we własnym życiu, bez przemyślenia sprawy. Moim zdaniem, dobra pora na zmiany jest wtedy, gdy: od dłuższego czasu doświadczasz objawów wypalenia zawodowego (pół roku lub dłużej), czujesz, że potrzebujesz nowych wy...