Przejdź do głównej zawartości

Pracowniku, zapnij pasy. Rynek pracy 2022 - korekta

 ✍W styczniu br. pisałam na tym blogu o trendach na rynku pracy i prognozach w oparciu o badania urzędów pracy. Oswoiliśmy już trochę pandemiczną rzeczywistość. Pozycja pracowników wróciła do poziomu przed covidem. Pracodawcy raczej nie rezygnowali z zatrudniania i optymistycznie patrzyli w przyszłość, mimo że cieniem na przedsiębiorcach kładł się wprowadzany radośnie - mimo karygodnych błędów - nowy porządek podatkowy pod paradoksalną nazwą "Polski Ład". 

Aż obudziliśmy się 24. lutego 2022 i okazało się, że Rosja do spółki z Białorusią zaatakowała Ukrainę. W obliczu tego nawet Polski Ład zbladł. 

W tym momencie trudno przewidzieć, ile taka sytuacja potrwa i jak się zakończy. To, co jednak już widzimy, o czym wiemy, to efekty tej agresji: ceny paliw, jakich najstarsi górale nie pamiętają - powyżej 7 zł za litr, zablokowane łańcuchy dostaw między Polską a krajami zza naszej wschodniej granicy, potężna fala osób uciekających z Ukrainy przed wojną. To wszystko przekłada się na sytuację na rynku pracy. Trudno w tym momencie o solidne analizy i dane, ale możemy wyciągnąć logiczne wnioski. 

  1. Ze względu na ogromną ilość osób uciekających z Ukrainy do Polski, zwiększy się ilość chętnych do pracy. Możliwe są 3 warianty: 
  • Nawet jeśli większość z nich stanowią kobiety, to część będzie szukała zatrudnienia w naszym kraju. Nie wszystkie mają małe dzieci, które wymagają bezpośredniej opieki.
  • Część z tych osób na pewno będzie chciała ruszyć na Zachód w poszukiwaniu pracy, ale trudno jest określić w tej chwili, jaki to będzie procent. Uważam, że sporo z nich zostanie, żeby być bliżej domu i ze względu na to, że w Polsce od lat pracują i żyją ich bliscy.
  • Wiem z relacji tych, którzy bezpośrednio zajmują się pomaganiem uchodźcom, że o ile na początku te osoby miały przy sobie jakieś dokumenty (paszporty, dokumentację medyczną, informacje o kwalifikacjach), tak teraz przybywa coraz więcej tych, którzy nie mają żadnych. Bywa, że są w samej piżamie. W związku z tym praca, którą mogą podjąć nie będzie wymagała określonych, udokumentowanych kwalifikacji (np. prace fizyczne).
2. W konsekwencji pracodawcy będą mieli większy wybór kandydatów i to oni będą mogli stawiać warunki (a nie, jak było do tej pory - pracownicy). Skutek: trudniej będzie znaleźć pracę na niższych stanowiskach.
3. Wzrośnie zapotrzebowanie na pracowników wyższego szczebla (kadrę zarządzającą) znających język rosyjski i ukraiński. Nawet jeśli firma zerwie stosunki handlowe z Rosją lub ich w ogóle nie miała, to są obywatele Ukrainy, którzy chętniej będą używać j. rosyjskiego niż ukraińskiego. Jak mi powiedział klient, który korzystał z coachingu: 

Ja z Ukrainy, 
ale mieszkałem tak blisko granicy z Rosją, że lepiej znam rosyjski niż ukraiński.

 4. Zatrudnienie zostanie ograniczone lub pracodawcy będą ostrożniejsi w przyjmowaniu do pracy ze względu na niepewną sytuację, ale też ograniczenie dostaw, możliwości transportu towarów, rynku zbytu o kraje zza wschodniej granicy. To z kolei wymusi cięcia budżetowe i wstrzymanie inwestycji. W takich sytuacjach co pierwsze idzie pod topór? Z moich obserwacji i wiedzy wynika, że koszty marketingowe i podwyżki, finansowe bonusy dla pracowników. Firmy przechodzą w tryb "przetrwać".

Na koniec chcę się odnieść do jeszcze jednej, ważnej według mnie, kwestii: słyszę już groźne pomruki o tym, że Ukraińcy zabiorą pracę nam-Polakom. Jeśli takie myślenie pojawia się w Twojej głowie, Czytelniku, to proszę, nie idź w tę stronę i spójrz na fakty. Zanim Ukraińcy musieli opuścić swoje domy i uciekać do Polski, wielu już u nas pracowało. Jak podaje bankier.pl

W 2021 r. urzędy pracy wydały cudzoziemcom łącznie 504 tys. zezwoleń o pracę [z czego 325 tys. obywatelom Ukrainy!]. Jest to wzrost o 24 proc. w stosunku do 2020 r. oraz o około 13,5 proc. w stosunku do 2019 r., w którym to do tej pory odnotowano najwyższy wskaźnik wydanych zezwoleń.

 Jednocześnie poziom bezrobocia w naszym kraju w grudniu 2021 r. wyniósł 5,4% i był mniejszy od poziomu z listopada (dane za: gov.pl ).

Z tych prostych danych widać, że mimo rekordowej ilości ukraińskich pracowników w poprzednim roku, pracy dla Polaków nie brakowało. Z moich obserwacji wynika również, że niewielu naszych rodaków chciało pracować np. na budowach, przy ciężkich pracach fizycznych za stawkę, na jaką godzili się obcokrajowcy. Ukraińcy, ale też pracownicy innych narodowości, nie mają nam czego zabierać, bo często podejmują pracę, jakiej Polacy nie chcą.

👉Czy w perspektywie najbliższych miesięcy może być trudniej o zatrudnienie? Tak.

Nadchodzi czas, kiedy to pracodawcy będą dyktować warunki.

👉Zgadzasz się z moimi wnioskami?


Zdj. Canva


Komentarze

Popularne posty z tego bloga

Kilka pytań o Twoją zmianę zawodową

Chcesz zmienić pracę? Świetnie! Mogę Ci w tym pomóc. Ale zanim Ci pomogę, najpierw trochę namieszam Ci w głowie. 😁 Wyobraź sobie, że jesteśmy na sesji coachingowej. Podejmujesz decyzję o zmianie pracy. Ale zanim położysz wypowiedzenie na biurku szefa i odejdziesz w stronę zachodzącego słońca z uśmiechem satysfakcji i ulgi, zadam Ci kilka pytań: Jaką ścieżkę kariery wybierzesz: pracownika, pracodawcy, osoby samozatrudnionej czy freelancera? Każda z nich wymaga nieco innych kompetencji. Jakie są Twoje wyobrażenia o karierze? Co jest dla Ciebie najważniejsze: prestiżowe stanowisko? duże pieniądze? niezależność i samodzielność w działaniu? coś innego? W jakim kierunku chcesz pójść w tej zmianie? Chcesz zostać w firmie, ale zmienić stanowisko? Wolisz nadal pracować w swoim zawodzie, ale w innej firmie? Masz nowe kompetencje i chcesz je wykorzystać w nowym zawodzie? W zależności od tego, czy jesteś osobą młodą (uczniem, studentem), który dopiero wchodzi na rynek pracy, czy tą, która ma już

KONKURS "Moja zmiana zawodowa"! Weź udział i wygraj inspirującą książkę!

 Być może śledzisz moje media społecznościowe i wiesz, że wspieram Fundację Kobieta Niezależna , która pomaga kobietom budować swoją niezależność. W lutym mija rok od jej powstania. Z tej okazji ogłaszam ten konkurs. Do wygrania jest książka Anny Maruszeczko pt. "7 dróg. Rozmowy o poszukiwaniu życiowej misji" , z której dochód jest przeznaczony na realizację celów statutowych Fundacji. To siedem rozmów z niezwykłymi kobietami, które zdecydowały się zawalczyć o siebie. Poza tym uwielbiam czytać i oglądać inspirujące historie. Najbardziej takie, które wydarzyły się naprawdę. Bohater lub bohaterka pokonuje zazwyczaj jakieś przeszkody, aby osiągnąć swój cel. Nagrodą jest radość, satysfakcja, czasem uznanie innych. Gromadzę takie opowieści jak perełki. Kiedy mam gorszy dzień, inspirują mnie i motywują. Dziś zapraszam Cię do podzielenia się swoją historią związaną ze zmianą zawodową z innymi! Weź udział w konkursie! Zasady są proste: Opisz swoją ZMIANĘ ZAWODOWĄ maks. w 10 zdania