Jak zmienić pracę i zacząć żyć

 Zapraszam do obejrzenia webinaru, który poprowadziłam w ramach akcji "Marzec na obcasach" 16.03.2021r. Dowiesz się z niego: jakie są 4 podstawowe etapy zmiany pracy, jak się do tego przygotować, czego aktualnie oczekują pracodawcy. Zapraszam do subskrybowania mojego kanału.  Zostaw też komentarz i zaznacz, czy nagranie Ci się podobało. Kliknij w link 👇 Webinar na YT

  3-2-2 . 3 dni pracy w siedzibie firmy, 2 dni pracy zdalnej i 2 dni wolnego - tak może wyglądać nowy tygodniowy układ pracy według dr. hab. Jacka Gądeckiego, prof. AGH.* Różnie oceniamy możliwość pracy zdalnej. Wpływa na to wiele czynników, jak choćby obecność w domu dzieci uczących się online. Jednak wszyscy przekonaliśmy się, że część naszych zawodowych zadań możemy wykonywać poza firmą. Okazuje się również, że nawet urzędnicze żarna mogą przyspieszyć i wiele spraw da się załatwić zdalnie. Taką formę rekrutacji przyjęło też wielu pracodawców.  W mojej ocenie nie ma już możliwości zrobienia kroku w tył, czyli ponownego przywiązania do biurek. I dobrze. Daje to więcej możliwości pracownikom - łatwiej w takim systemie pogodzić życie rodzinne z zawodowym; osoby opiekujące się niepełnosprawnym członkiem rodziny mogłyby podjąć dodatkową pracę (o ile by zostało zmienione prawo w tym zakresie!).  Jednak badania pokazują również ciemną stronę takiego systemu pracy. Po roku funk...

Z zazdrością patrzymy na zdjęcia osób, które pracują z laptopem na kolanach z widokiem na plażę i palmy, trzymając drinka z palemką. Rzeczywistość wielu z nas w dobie pandemii jest zupełnie inna. Podziwiamy piękne widoki, o ile mamy taką fototapetę... Jak wynika z artykułu dr Magdaleny Żadkowskiej*, 57% badanych osób ma stół lub biurko przeznaczone wyłącznie do pracy, a 29% wykorzystuje te meble również w innym celu. To samo badanie pokazuje, że tylko 39% ma komfortowe warunki pracy, 22% wykorzystuje do tego inne miejsca: sypialnię ze wstawionym biurkiem i krzesłem, łózko, kanapę, kuchnię bądź jadalnię, balkon, taras, łazienkę. Dane te wskazują, że ponad połowa z nas nie ma wystarczająco dobrych warunków, aby pracować efektywnie.  👉A jako to jest u Was? 👉Macie swoje stałe miejsce do pracy zdalnej? Czy raczej wyjeżdżacie pracować pod palmami? 😉 * dostęp do artykułu:  Pomorskie Obserwatorium Rynku Pracy /Zdj. Canva/

  Dzisiaj o rekrutacji z perspektywy kandydatów do pracy, czyli rzecz o tym, jakie zachowania pracodawców sprawiają, że osoby poszukujące zatrudnienia oceniają zarówno ich samych, jak i sam proces negatywnie. Temat o tyle ważny, że owszem, kandydaci obecnie powinni dbać o swoją markę, wizerunek, starać się pokazywać z jak najlepszej strony, ale to samo dotyczy pracodawców, którym zależy na zatrudnieniu najlepszych. To oczywiście mój subiektywny przegląd negatywnych zachowań pracodawców. Jeśli chcesz coś dodać, możesz to zrobić w komentarzu. 1. Umieszczanie w ogłoszeniu o pracę informacji na zasadzie kopiuj-wklej . Kiedy to widać? Np. w opisie oczekiwań na stanowiska niewymagające wysokich kwalifikacji. To dotyczy również wymogu dołączania listu motywacyjnego przez kandydatów/kandydatki na mechaników, sprzątaczki, salowe itp. List motywacyjny ma dać odpowiedź na pytanie: "Dlaczego pan/pani chce u nas pracować?". I co ma taka sprzątaczka napisać? "Bo jesteście firmą, która...

 Być może śledzisz moje media społecznościowe i wiesz, że wspieram Fundację Kobieta Niezależna , która pomaga kobietom budować swoją niezależność. W lutym mija rok od jej powstania. Z tej okazji ogłaszam ten konkurs. Do wygrania jest książka Anny Maruszeczko pt. "7 dróg. Rozmowy o poszukiwaniu życiowej misji" , z której dochód jest przeznaczony na realizację celów statutowych Fundacji. To siedem rozmów z niezwykłymi kobietami, które zdecydowały się zawalczyć o siebie. Poza tym uwielbiam czytać i oglądać inspirujące historie. Najbardziej takie, które wydarzyły się naprawdę. Bohater lub bohaterka pokonuje zazwyczaj jakieś przeszkody, aby osiągnąć swój cel. Nagrodą jest radość, satysfakcja, czasem uznanie innych. Gromadzę takie opowieści jak perełki. Kiedy mam gorszy dzień, inspirują mnie i motywują. Dziś zapraszam Cię do podzielenia się swoją historią związaną ze zmianą zawodową z innymi! Weź udział w konkursie! Zasady są proste: Opisz swoją ZMIANĘ ZAWODOWĄ maks. w 10 zdania...

 Czy wiesz, jaka umiejętność pomoże Ci przetrwać kryzys, pandemię, kłopoty zdrowotne czy rodzinne? Z badań Pomorskiego Obserwatorium Rynku Pracy opublikowanych w styczniu 2021r. wynika, że ELASTYCZNOŚĆ, rozumiana jako zdolność szybkiego i sprawnego przystosowywania się do zmiennych warunków. Pandemia, jak chyba żadna sytuacja wcześniej, udowodniła, że taka postawa po prostu się opłaca! Nie pracowałeś wcześniej zdalnie? Je też nie! Kiedy jednak okazało się, że nie ma innej możliwości, nauczyłam się obsługi kilku aplikacji, platform, zwiększyłam swoją aktywność w mediach społecznościowych. Brakuje mi bezpośrednich spotkań, ale działam pomimo tego. Lubisz ćwiczyć i dbać o dobrą formę, ale zamknęli Ci siłownię? Możesz chodzić na długie spacery i korzystać z treningów online. Wiele z nich jest bezpłatnych, a matę czy odpowiednie buty zamówisz przez internet. W grudniu uczestniczyłam w fantastycznych onlajnowych warsztatach ruszania biodrami niesamowitej Duni Pacheco (możesz zajrzeć do n...

 Jest jeszcze jeden szczególny nawyk w koncepcji S. Covey'a, na której opieram ten cykl artykułów: to szukanie swojego unikalnego, osobistego znaczenia - własnego GŁOSU. To miejsce, gdzie spotykają się nasze talenty, potrzeby, umiejętności, wartości i pasja. To takie osobiste "miejsce mocy". Jeśli mówimy własnym głosem, jesteśmy blisko tego, co dla nas istotne, czujemy 'flow' - to, co robimy przychodzi nam z łatwością, odczuwamy satysfakcję i radość. 👉Jak je znaleźć? 1. Nasze osobiste znaczenie najlepiej ujawnia się w sytuacji kryzysowej, kiedy stajemy przed jakimś problemem. W obliczu takiego wyzwania mobilizujemy nasze siły - czyli właśnie nasze talenty, umiejętności, potrzeby, pasje i wartości - aby osiągać rezultaty. Pierwszą najważniejszą sprawą jest zatem poznanie siebie. Temu służy m.in. coaching, do którego bardzo zachęcam. 2. Poszukuj sposobów na wyrażanie i wykorzystanie swojego głosu. Zaangażuj się. To najlepszy sposób na sprawdzenie, czy to jest to. J...